Готовы ли вы к интервью с потенциальным работодателем

Я всегда рассматриваю интересные предложения о работе, изучаю вакансии. Эксперту надо быть в курсе событий.

Меня не устраивал коллектив на последнем месте работы.

На прошлой работе я много чему научился, за что благодарен компании. Но со временем мой функционал не менялся. Хочется новых и интересных задач.

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Это оптимальный ответ

Это оптимальный ответ.
Ваша задача на собеседовании показать себя человеком, желающим двигаться вперед, развиваться и достигать чего-то большего. Поэтому в ответе на данный вопрос стоит сделать акцент именно на этом.

Вы расскажете всю свою биографию, о своих увлечениях.

Расскажете об увлечениях, хобби, своем характере.

Расскажете о своем последнем месте работы, прошлом опыте, своих достижениях и образовании.

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Это оптимальный ответ

Этот вопрос кажется простым, поэтому многие к нему не готовятся. При ответе на него не надо рассказывать будущему работодателю всю историю своей работы и личной жизни. Подготовьте короткий ответ, который точно покажет, почему вы подходите для этой работы. Расскажите о своем последнем месте работы, каковы ваши достижения. Кратко упомяните о прошлом опыте и образовании, если они связаны с будущей работой.

Ответить — Стандартные функции, в резюме всё написано.

Рассказать об основных ваших обязанностях, которые занимали 60% времени, и которые соответствуют вакансии.

Перечислить все обязанности своей должностной инструкции.

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Это оптимальный ответ

Не нужно перечислять весь выполняемый функционал. Остановитесь на самом главном — том, что может быть важно на новой должности. Постарайтесь структурировать информацию.

У меня их нет.

Я знаю, что у меня маловато опыта для этой позиции, но быстрая обучаемость всегда помогала мне нивелировать этот недостаток.

Иногда тороплюсь и делаю неосознанные описки в отчетах. Поэтому всегда проверяю его дважды, прежде чем сдать.

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Это оптимальный ответ

Нельзя говорить, что у Вас нет слабых сторон. У каждого специалиста есть свои недостатки, и отличительная черта хорошего специалиста в том, что он свои слабые стороны понимает, анализирует и прорабатывает. Потому, отвечая на этот вопрос, важно еще и рассказать, как Вы работаете над исправлением недостатков.

В ответе опираться на требуемые компетенции в вакансии и рассказать именно о них.

Рассказать, что Вы «супер»-специалист.

Рассказать о всех своих сильных качествах, даже тех, которые не имеют отношения к вакансии.

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Это оптимальный ответ

Постарайтесь, опять же, избегать клише вроде «коммуникабельности» и «стрессоустойчивости». Расскажите о своих навыках, опыте, качествах чуть более оригинально, подкрепляя их примерами из профессионального опыта. Лучше не перечисляйте те сильные стороны, которые к желаемой должности отношения не имеют.

Пока ничего, я думаю, что вы мне всё подробно расскажете.

Я подробно изучил Ваш сайт, а именно историю создания компании, наличие офисов в разных регионах, ваши принципы работы.

Я почитал отзывы о вашей компании в Интернете, поспрашивал у знакомых, ничего плохого о Вас не говорят.

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Это оптимальный ответ

Заранее изучите информацию о компании при подготовке к вопросу. Нужно убедить работодателя, что Вы заинтересованы в работе в компании.

Я слышал, что у вас высокие зарплаты.

Мне интересна должность, которую вы предложили — это то, что я умею/хочу делать. Также я считаю вашу компанию стабильной на рынке и с хорошими условиями труда.

Затрудняюсь сказать, это же вы мне позвонили, вот я и пришел.

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Это оптимальный ответ

Для подготовки к этому вопросу необходимо будет заранее изучить информацию о компании. При этом «У Вас устраивающая меня зарплата» или «Ваш офис находится близко к моему дому» не подойдут. Нужно убедить рекрутера, что Вы искренне заинтересованы в работе в компании, что у Вас есть определенная мотивация.

Я обладаю всеми знаниями, умениями и навыками, которые нужны для успешного выполнения этой работы. Более того, судя по тому, что вы рассказывали о вашей корпоративной культуре, я отлично впишусь в ваш коллектив.

Мне она интересна, и я думаю, что справлюсь, но решать, конечно, вам.

Потому, что я классный специалист, и я именно тот человек, который вам нужен!

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Это оптимальный ответ

Чем больше, тем лучше. На своём месте работы я получаю мало, а расходы постоянно растут.

А какую зарплату вы предлагаете?

Дело в том, что сведения о зарплате относятся в нашей компании к конфиденциальным. Меня бы устроил вариант с учетом обозначенных задач и обязанностей — от конкретная цифра.

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Это оптимальный ответ

Нужно не просто назвать размер желаемой зарплаты, но и обосновать его. А для этого необходимо изучить рынок труда, оценить свои способности, узнать, сколько платят людям Вашей специальности у Вас в регионе.

Он неприятный человек, честно, мне не хотелось бы с ним работать, поэтому я рассматриваю другие предложения.

Мой руководитель – замечательный парень, мы часто проводим вместе и выходные дни, мы давние приятели.

Мой руководитель хороший организатор, в коллективе относятся к нему с уважением.

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Это оптимальный ответ

Избегайте критиковать любого из ваших бывших работодателей. Если вы отрицательно говорите о предыдущих работодателях, будущие работодатели задаются вопросом, будете ли вы делать то же самое, когда придёт время обсуждать свою организацию. В оценках руководства придерживайтесь деловой тональности и оценивайте его качества как руководителя.

Рассказать, что привыкли работать в стрессе и не замечаете конфликтов.

Расскажете о причине конфликта и опишите действия, которые позволили Вам из него выйти.

Ответите, что Вы всегда спокойны во время конфликта.

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Это оптимальный ответ

В ответе на этот вопрос важно не ограничиваться общими фразами вроде «я стрессоустойчив» или «я всегда спокоен». Работодателю важно увидеть Ваш реальный подход к решению конфликтов. Кратко опишите конкретную ситуацию, свои действия и результат. Сделайте акцент на умении слышать другую сторону, сохранять деловой тон и находить конструктивное решение.

У меня очень много предложений, я выбираю.

Меня редко приглашают на собеседования.

Я сейчас рассматриваю несколько вариантов, но работа в Вашей компании меня очень привлекает.

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Это оптимальный ответ

Самое важное тут: не завысить, но и не занизить свои возможности. Не стоит хвалиться тем, что у Вас куча других предложений с самыми выгодными условиями, но и говорить: «Мне очень сложно трудоустроиться, Вы — моя последняя надежда» тем более не нужно.

Конечно, нужно поставить все точки над i и либо искать другую работу, или ждать эту.

Нет, это будет не к месту.

Я лучше уточню, когда мне смогут дать ответ, и буду ждать этой даты, а если они мне не позвонят, то напомню о себе сам.

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Вы уверены в своем ответе?

Это не лучший вариант. Подумайте ещё

Это оптимальный ответ

Необходимо договориться о времени, когда будет получена обратная связь о результатах собеседования. Если в назначенное время не получен ответ, то будет уместно самостоятельно связаться с работодателем.

Благодарим за прохождение тестирования.

Ваши шансы продолжить переговоры с потенциальным работодателем могут быть и выше, если Вы заранее подготовитесь к большинству типичных вопросов и ситуаций.