Получить доступ
Записаться на обучение
AI Rekadro
Продвинутая ИИ-система для рекрутинга, оценки кандидатов и обучения нанимающих менеджеров
AI Rekadro — это не просто нейросеть для HR
Это профессиональный ИИ-помощник и тренажер, который ведет рекрутера, HR или нанимающего руководителя по маршруту оценки кандидата.
От анализа вакансии до структуры интервью, вопросов, разбора резюме и принятия обоснованного решения.
AI Rekadro разработан на базе многолетней практики кадровой компании Рекадро и методик «Мастерской рекрутинга» для тех, кто хочет проводить собеседования точнее, быстрее и не «по ощущениям».
За одну рабочую сессию с AI Rekadro пользователь может подготовить
  • Профиль должности
  • Профиль компетенций
  • Критерии оценки кандидата
  • Структуру собеседования
  • Вопросы по STAR/PARLA
  • Кейсы и оценочные ситуации
  • Разбор резюме
  • Список рисков и зон проверки
  • Аргументы для обратной связи руководителю
AI Rekadro помогает начинать не с пустого листа, а с понятного маршрута оценки

Обычная нейросеть отвечает на отдельные вопросы. AI Rekadro ведет пользователя по профессиональному алгоритму подбора.

Он работает не как универсальный чат, а как система помощников под конкретные HR-задачи:

помощник по анализу вакансии;

помощник по формированию профиля компетенций;

помощник по анализу резюме;

помощник по подготовке интервью;

помощник по вопросам STAR/PARLA;

помощник по кейсам и оценочным ситуациям;

помощник по разбору ответов кандидата;

помощник по сравнению финалистов;

помощник по обратной связи и решению о найме.

Пользователь не должен придумывать, что спросить у ИИ.

AI Rekadro сам помогает двигаться по шагам и принимать решения на основе фактов.

Как проходит работа с AI Rekadro
1

Загружаем исходные данные

Пользователь добавляет то, что уже есть*:

  • описание вакансии;
  • должностную инструкцию;
  • резюме кандидата;
  • информацию о своей компании;
  • заметки после разговора с руководителем;
  • требования нанимающего менеджера;
  • ответы кандидата с интервью;
  • несколько резюме для сравнения.
Не нужно иметь идеально подготовленный материал. AI Rekadro помогает привести разрозненную информацию в рабочую структуру.

*В полном соответствии Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ

2

Уточняем задачу

AI Rekadro помогает понять, что именно нужно получить:

  • подготовить профиль компетенций;
  • разобрать вакансию;
  • составить вопросы для руководителя;
  • подготовить интервью;
  • оценить резюме;
  • разобрать ответ кандидата;
  • сравнить кандидатов;
  • подготовить обратную связь.
3

Собираем профессиональную структуру

AI Rekadro переводит исходные данные в понятную HR-логику:

  • задачи роли;
  • критерии успешности;
  • обязательные и желательные требования;
  • компетенции;
  • поведенческие индикаторы;
  • зоны риска;
  • вопросы для проверки;
  • оценочные шкалы.
4

Проверяем и дорабатываем результат

AI Rekadro предлагает основу, но финальную оценку всегда делает человек.

Пользователь проверяет логику, дополняет контекст компании, уточняет критерии и адаптирует материалы под реальную вакансию.

AI Rekadro не принимает решение вместо HR или руководителя. Он помогает сделать это решение более структурным и обоснованным.
AI Rekadro как тренажер

AI Rekadro можно использовать как профессиональный тренажёр. Он помогает не только решать текущие задачи, но и регулярно отрабатывать навыки подбора и оценки кандидатов.

1

Работа с вакансией

Снятие заявки, анализ роли и формирование вопросов для нанимающего руководителя.

2

Подготовка интервью

Чтение резюме, составление вопросов и переформулирование слабых формулировок.

3

Практика оценки

Проверка ответов по STAR, подготовка кейсов и оценка управленческих компетенций.

4

Аргументация решения

Сравнение кандидатов и подготовка содержательной обратной связи после интервью.

Особенно полезно для учеников «Мастерской рекрутинга»: навык оценки формируется не после одной лекции, а через регулярную практику.
Мы придерживаемся принципов
корректной работы с ИИ
  • Не передавать персональные данные кандидата
    работать в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ
  • Обезличивать резюме при учебной работе
  • Проверять выводы ИИ
  • Не принимать автоматических решений о найме
  • Не использовать дискриминационные критерии
  • Не задавать кандидату вопросы, не связанные с работой
Профессиональная оценка

AI Rekadro помогает не «автоматизировать отказ», а повысить качество профессиональной оценки.

А если AI ошибётся?

AI Rekadro — это помощник, а не экспертная комиссия.

Он может предложить структуру, вопросы, гипотезы и зоны проверки, но пользователь обязан:

  • проверить факты;
  • сопоставить выводы с реальной вакансией;
  • учесть контекст компании;
  • не переносить рекомендации механически;

Главный принцип: ИИ готовит основу, человек принимает решение.

Форматы доступа
Участник курса
Для тех, кто проходит обучение в «Мастерской рекрутинга».

Включает:
  • доступ к AI Rekadro на период обучения;
  • работу с учебными кейсами;
  • комплект промптов;
  • практические задания;
  • шаблоны и чек-листы;
  • возможность тренироваться самостоятельно.
Получить доступ
Практик
Для HR и рекрутеров, которые хотят использовать AI Rekadro в текущих задачах подбора.

Включает:
  • доступ к AI Rekadro;
  • систему промптов для анализа вакансий, резюме и интервью;
  • шаблоны оценки кандидатов;
  • чек-листы подготовки к интервью;
  • примеры рабочих запросов.
Записаться на обучение
Команда
Для компаний, которые хотят обучить HR и нанимающих руководителей единому подходу к оценке кандидатов.
Включает:
  • групповой доступ;
  • обучение работе с AI Rekadro;
  • адаптацию кейсов под вакансии компании;
  • единые шаблоны профиля компетенций и оценки;
  • возможность использовать как инструмент корпоративного обучения.
Обсудить корп. формат
Ответы на вопросы