Сколько на самом деле стоит закрытие вакансии? Перестаньте оценивать подбор только по количеству откликов. Начните считать, сколько стоит результат. 90 минут практики о том, как управлять экономикой рекрутинга: от оценки рынка труда и расчёта реальной стоимости найма до анализа эффективности каналов поиска и обоснования бюджета перед руководством. На конкретных примерах разбираем, куда уходят деньги при подборе персонала, почему дешёвые отклики не всегда означают выгодный найм и как превратить HR-аналитику в инструмент принятия управленческих решений. Что увидите в записи: Как за 15 минут провести экспресс-анализ рынка труда, оценить доступность кандидатов, зарплатные ожидания и реальные возможности закрытия вакансии. Как рассчитать полную стоимость найма (Cost Per Hire), учитывая не только расходы на рекламу, но и рабочее время рекрутера, руководителя и другие затраты. Как сравнивать эффективность каналов привлечения кандидатов и находить источники, которые дают результат, а не просто большое количество откликов. Как анализировать воронку подбора, находить потери на каждом этапе и понимать, какие изменения помогут сократить сроки и стоимость закрытия вакансии. Как перевести показатели рекрутинга на язык бизнеса, обосновать бюджет и показать руководству, во сколько компании обходятся незакрытые вакансии. Главная идея вебинара: эффективный подбор - это не там, где дешевле отклик, а там, где компания получает нужного сотрудника с оптимальными затратами времени и денег. Для HR-директоров, руководителей подбора, рекрутеров и всех, кто хочет не просто закрывать вакансии, а управлять эффективностью найма. В записи: практические примеры, расчёты и экспертные рекомендации, которые можно использовать в своей работе.