Мы честно покажем ситуации из рекрутинговой практики, когда наши коллеги ошибались в найме. Например: Кандидат прошёл 3 интервью. Все сказали: «Сильный! Берём!». Через три месяца выяснилось:
он переманил двух ключевых менеджеров к конкуренту;
подделывал отчёты ради бонусов;
с ним отказались работать смежные отделы.
Разберём Какое измерение оценки мы не проверили. И какие сигналы можно было увидеть уже на интервью.
После вебинара у вас будет
Система глубинной оценки кандидатов
Структура интервью
Примеры вопросов, которые реально вскрывают опыт и мотивацию кандидата
Инструмент матрицы оценки кандидатов
Понимание, где чаще всего совершаются ошибки при найме
И главное - вы начнёте видеть кандидатов глубже, чем они хотят показать
Наши бонусы и подарки рекрутерского опыта
Сценарий – конструктор собеседования
Матрица оценки кандидатов
Живой вебинар для специалистов, кто реально принимает решения о найме
рекрутеров кадровых агентств и рекрутеров предприятий
руководителей, участвующих в подборе (отделов, департаментов, цехов, подразделений, мастеров)
руководителей компаний, для кого сегодня цена ошибки в рекрутинге очень критична на рынке труда
Если вы хотите снизить количество ошибок при найме и видеть риски до оффера - этот вебинар для вас. Только реальные кейсы и рабочие решения из практики Рекадро.
Спикеры
Екатерина Мещерякова
Руководитель департамента рекрутинга России и Центральная Азия, победитель конкурса «Лучший рекрутер - 2022».
Елена Нагорная
Ведущий рекрутер-хедхантер, с опытом свыше 1000+ кейсов поиска и отбора персонала в кадровой компании "Рекадро"
Вебинар «Интервью, которое не врёт: система глубинной оценки кандидатов»