Программа курса
Мастер рекрутинга: эффективные технологии и инструменты
Мастер рекрутинга: эффективные технологии и инструменты
32 урока, 50+ полезных материалов, чек-листов и шаблонов
Модуль 1. Прием вакансии в работу
Модуль 1. Прием вакансии в работу
- Заявка на подбор. Приём заказа и взаимодействие с заказчиком
- Определение профиля кандидата и выбор целевой аудитории
- Анализ рынка труда по открытой позиции
Модуль 2. Эффективный поиск персонала. Основные инструменты
Модуль 2. Эффективный поиск персонала. Основные инструменты
- Выбор источников поиска на вакансию. Карта источников
- Секреты привлекательной вакансии
- Правила оформления вакансий
- Технология эффективной работы с HH
- Аналитика на HH в помощь рекрутеру
- Технология эффективной работы с Авито
- Возможности поиска кандидатов VK
- Альтернативные каналы поиска кандидатов. Поиск персонала с помощью Telegram
- Каналы коммуникации с кандидатами и правила взаимодействия
- Интернет-реклама вакансий
- Продажа вакансии кандидату. Первый контакт
- Коммуникация с кандидатами - удержание на этапах отбора
Модуль 3. Автоматизация подбора
Модуль 3. Автоматизация подбора
- ATS системы: обзор решений и возможностей
- Автоматизация взаимодействия с кандидатами Рассылки Whatsapp, e-mail, автоматизированный обзвон, боты
- Искусственный интеллект в подборе персонала
Модуль 4. Оценка и представление кандидатов
Модуль 4. Оценка и представление кандидатов
- Анализ резюме
- Технология эффективного интервью
- Интервью по компетенциям
- Проективное интервью
- CASE-интервью
- Методика STAR
- Методика PARLA
- SWOT-анализ
- Сбор и проверка рекомендаций на кандидата
Модуль 5. Технология и организация работы. Эффективность и отчётность
Модуль 5. Технология и организация работы. Эффективность и отчётность
- Составление бюджета на подбор персонала
- Аналитика рекрутинга: цели, показатели, отчеты
- Управление проектами: Agile в рекрутинге
Модуль 6. Вывод на работу
Модуль 6. Вывод на работу
- Предложение о работе и переговоры с кандидатом. Работа с отказом от job offer
- Выход на работу
Преподаватели курса
- Екатерина МещеряковаРуководитель департамента рекрутинга России и Центральная Азия, победитель конкурса «Лучший рекрутер - 2022». Автор технологии аутплейсмента. Спикер федеральных HR-конференций и форумов.
- Ольга ЗуеваОперационный директор, стаж в рекрутинге 15+ лет. Автор технологии подбора проектных команд.
- Евгения МаксимоваДиректор по развитию, главный редактор издания «HR-мудрость», 20+ лет в подборе персонала, Аналитик, руководитель исследовательского центра
- Анна МаркинаR&D-специалист, преподаватель Президентской программы подготовки управленческих кадров, преподаватель курса «SMM-менеджер» в рамках нацпроекта «Демография», спикер федеральных HR-конференций, опыт в HR-маркетинге 15+ лет.
- Марина РомановаРуководитель департамента маркетинга и продаж, эксперт в разработке, корректировке и организации маркетинговых стратегий продвижения рекрутинговых кампаний. Опыт в HR-маркетинге – 8 лет, организатор региональных мероприятий для HR-специалистов.
Заполните форму и получите полную программу обучения.