Курс
Эффектиные технологии и инструменты рекрутинга

В Рекадро научилась многому: с нуля освоила профессию, приобрела навыки поиска персонала через различные источники, научилась выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами. Ведение крупных проектов и решение, казалось бы, нерешаемых задач стало для меня возможным благодаря постоянному обучению в компании. Этот опыт я на данный момент с успехом применяю в своей текущей работе.

Команда компании Рекадро - это не только профессионалы своей отрасли, но и, несомненно, творческие, идущие в ногу с трендами и новыми веяниями люди.
Именно здесь - высокие стандарты сервиса услуг, технологичность, работа на опережение и любовь к профессии рекрутера. Такие профессиональные качества, как высокий уровень коммуникативных навыков, экспертность в подборе персонала высшего и среднего звена, управление проектами, гибкость и адаптивность, я приобрела, и постоянно повышала их уровень именно в Рекадро.
Высокий уровень hard и soft skills, полученный в Рекадро, очень помогает мне как в ежедневной операционной работе, так и в решении стратегических задач.

Компания Рекадро в самом начале пути дала мне успешный старт для развития карьеры в рекрутинге. Благодаря тренингам и системе наставничества я получила основы и лайфхаки для эффективного поиска и найма сотрудников.

Я усовершенствовала навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Благодаря Рекадро я научилась задавать правильные вопросы, выявлять ключевые навыки и качества кандидатов, а также строить эффективные взаимоотношения с потенциальными сотрудниками. В Рекадро меня научили быть более организованной, внимательной к деталям и оперативной в принятии решений. Я осознала важность тщательного планирования и контроля процесса подбора персонала для достижения успеха в этой области.

Моя карьера в сфере рекрутинга началась вместе с кадровой компанией Рекадро. Здесь мне открыли тонкости в работе поисковых систем, осветили широкую навигацию областей поиска для привлечения разного рода персонала, познакомили с инструментам привлечения, методиками проведения различных собеседований, поделились богатым личным опытом найма персонала, что в дальнейшем помогло мне без труда справиться с задачами по привлечению персонала в крупной международной компании.