• Продолжительность

    16 часов

    12 уроков с учебными материалами на 90 дней с даты активации

  • Учебные материалы

    Видеолекции на платформе GetCourse, чек-листы, памятки, инструкции, шаблоны

  • Для кого

    Курс для тех, кто работает на конкурентном рынке труда, когда требуется качественная оценка кандидатов.

Курс поможет системно выстроить процесс оценки кандидатов от анализа резюме до проверки рекомендаций и выхода сотрудника на работу.
Вы сможете лучше поддерживать руководителей в процессе найма, аргументированно оценивать кандидатов и повышать качество подбора в компании.
Курс рекомендован для специалистов, которые ежедневно решают задачу поиска кандидатов и хотят расширить набор рабочих инструментов
На курсе мы разбираем ошибки, которые чаще всего приводят к неудачному найму:
  • решение о кандидате принимается «по ощущениям»
  • интервью проходит в свободной форме без критериев оценки
  • кандидат хорошо проходит интервью, но не справляется с работой
  • руководитель и рекрутер оценивают кандидата по разным критериям
Вы освоите системный подход к оценке кандидатов
  • Научитесь анализировать резюме
  • Проводить интервью с использованием современных методик (структурированное интервью, CASE, STAR, PARLA)
  • Грамотно собирать и проверять рекомендации
Качественная оценка кандидатов снижает риск ошибок при найме.

Вы сможете оценивать не только профессиональные компетенции кандидата, но и его мотивацию, управляемость и соответствие культуре компании, факторы, которые напрямую влияют на успешность сотрудника в команде.
Программа курса
После обучения у вас останутся готовые инструменты
для работы:
  • Чек-лист анализа резюме
  • Структура проведения интервью
  • Примеры вопросов по методикам STAR, CASE, PARLA
  • Матрица оценки кандидатов
  • Шаблон сбора рекомендаций
  • Структура предложения о работе
Пример чек-листа для оценки кандидатов
Скачать
Отзывы
Более 300 рекрутеров и HR-менеджеров уже прошли обучение в Мастерской рекрутинга.
Преподаватели курса
  • Екатерина Мещерякова
    Руководитель департамента рекрутинга России и Центральная Азия, победитель конкурса «Лучший рекрутер - 2022». Автор технологии аутплейсмента. Спикер федеральных HR-конференций и форумов.
  • Елена Нагорная
    Ведущий рекрутер-хедхантер, с опытом свыше 1000+ кейсов поиска и отбора персонала в кадровой компании "Рекадро"