Мастер рекрутинга: модули

Сосредоточьтесь на том, что важно именно вам!

Вы можете выбрать модули, которые максимально актуальны для вашей работы. Приобретайте знания точечно и получайте максимум пользы!

Чему научитесь: Вы научитесь грамотно принимать заявки на подбор, взаимодействовать с заказчиками, определять профиль кандидата и анализировать рынок труда для каждой позиции.
Почему это важно: Правильное определение целевой аудитории и понимание рынка труда — основа успешного рекрутинга. Этот модуль поможет избежать недопонимания с заказчиком и эффективно планировать процесс подбора.

Купить

Чему научитесь: Вы освоите методы выбора источников поиска, правила оформления и продажи вакансий, а также научитесь работать с популярными и альтернативными площадками, включая hh.ru, Авито, Telegram, VK и другие социальные сети. Модуль также включает стратегии интернет-рекламы вакансий и удержания кандидатов на этапах отбора.
Почему это важно: Рынок труда становится все более конкурентным, и стандартные методы поиска уже не всегда работают. Этот модуль даст вам набор современных инструментов, чтобы находить и привлекать лучших кандидатов.

Купить

Чему научитесь: В этом модуле вы ознакомитесь с ATS-системами, автоматизацией взаимодействия с кандидатами (рассылки, автоматизированные звонки и боты) и применение искусственного интеллекта в подборе персонала.
Почему это важно: Автоматизация процессов помогает экономить время и ресурсы, освобождая рекрутеров для более стратегических задач. Этот модуль позволяет существенно повысить эффективность работы.

Купить

Чему научитесь: Анализировать резюме, проводить интервью по различным методикам (структурированное интервью, CASE, STAR, PARLA), а также собирать и проверять рекомендации.
Почему это важно: Умение глубоко оценивать кандидатов помогает избегать ошибок при найме. Этот модуль научит вас оценивать не только профессиональные качества кандидатов, но и их соответствие корпоративной культуре компании.

Купить

Чему научитесь: Разберете основные аспекты составления бюджета на подбор, аналитики рекрутинга, а также научитесь применять методологии управления проектами, такие как Agile.
Почему это важно: Этот модуль даст вам знания и инструменты для организации работы рекрутера максимально эффективно, что особенно важно для руководителей и тех, кто работает над повышением своей результативности.

Купить

Чему научитесь: Изучите процессы предложения работы и переговоров с кандидатами, работы с отказами, а также методы адаптации новых сотрудников на рабочем месте.
Почему это важно: Правильная адаптация новых сотрудников — ключ к их долгосрочной мотивации и успеху в компании. Этот модуль поможет снизить текучесть кадров и улучшить внутренние процессы интеграции.

Купить

Полная программа модулей курса Купить полный курс за 35000 руб.

Подпишитесь на телеграм-канал «Мастерская рекрутинга» с интенсивом по рекрутингу.
Один день = один полезный пост, опросы, видеоразборы вакансий и прямые эфиры.

Отзывы

Команда компании Рекадро - это не только профессионалы своей отрасли, но и, несомненно, творческие, идущие в ногу с трендами и новыми веяниями люди.
Именно здесь - высокие стандарты сервиса услуг, технологичность, работа на опережение и любовь к профессии рекрутера. Такие профессиональные качества, как высокий уровень коммуникативных навыков, экспертность в подборе персонала высшего и среднего звена, управление проектами, гибкость и адаптивность, я приобрела, и постоянно повышала их уровень именно в Рекадро.
Высокий уровень hard и soft skills, полученный в Рекадро, очень помогает мне как в ежедневной операционной работе, так и в решении стратегических задач.

Дарья Тихонова

Супервайзер по подбору и адаптации персонала компании «Балтика»

Компания Рекадро в самом начале пути дала мне успешный старт для развития карьеры в рекрутинге. Благодаря тренингам и системе наставничества я получила основы и лайфхаки для эффективного поиска и найма сотрудников.

Ксения Кочнова

Старший ресечер в OzonTech

Я усовершенствовала навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Благодаря Рекадро я научилась задавать правильные вопросы, выявлять ключевые навыки и качества кандидатов, а также строить эффективные взаимоотношения с потенциальными сотрудниками. В Рекадро меня научили быть более организованной, внимательной к деталям и оперативной в принятии решений. Я осознала важность тщательного планирования и контроля процесса подбора персонала для достижения успеха в этой области.

Екатерина Яценко

Ведущий менеджер по подбору персонала компании Conomica, Москва

В Рекадро научилась многому: с нуля освоила профессию, приобрела навыки поиска персонала через различные источники, научилась выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами. Ведение крупных проектов и решение, казалось бы, нерешаемых задач стало для меня возможным благодаря постоянному обучению в компании. Этот опыт я на данный момент с успехом применяю в своей текущей работе.

Лилия Мацвей
Ведущий специалист по подбору персонала компании Металлоинвест

Моя карьера в сфере рекрутинга началась вместе с кадровой компанией Рекадро. Здесь мне открыли тонкости в работе поисковых систем, осветили широкую навигацию областей поиска для привлечения разного рода персонала, познакомили с инструментам привлечения, методиками проведения различных собеседований, поделились богатым личным опытом найма персонала, что в дальнейшем помогло мне без труда справиться с задачами по привлечению персонала в крупной международной компании.

Светлана Стрельникова

Сотрудники Рекадро – эксперты в своей сфере. Для поиска персонала всегда используются новейшие инструменты. Рекадро научила меня правильно определять целевую аудиторию соискателей и находить сразу «нужных» кандидатов. Те знания, что дала мне компания Рекадро, применяются в моей ежедневной работе постоянно. Я знаю, как расшифровывать воронку рекрутинга и как делать подбор в своей компании эффективнее.

Ольга Кислова

Руководитель отдела управления персоналом Okunev Group