01
Финал найма
Рекрутер нашёл — руководитель потерял
Сделка срывается на финале, потому что нанимающего менеджера никто не учил нанимать. Итог: упущенные кандидаты, потерянные деньги и подпорченный HR-бренд.
Читать историю
Курс
Бережливый рекрутинг: нанимай точно, принимай в команду
С AI Rekadro - ИИ наставником в подборе
Старт 1 августа 2026 года
Стоимость курса 23800 руб.
Для корпоративного обучения - запросить КП
-
Для кого
Курс для руководителей, которые участвуют в оценке и отборе кандидатов и выводят новых сотрудников в команду -
О курсе
5 модулей 18 уроков
Теория + практика -
Чему вы научитесь
Точно оценивать компетенции и опыт, принимать верные решения, чтобы нужный человек оказался на своём месте с первого раза, без потерь времени и бюджета компании
Комплект рабочих инструментов на каждый урок
-
Карта воронки найма: шаблон для аудита своего процесса с точками потерь - Шаблон профиля должности: структура описания роли через задачи, портрет кандидата
- Чек-лист анализа резюме: на что смотреть, что настораживает, что уточнять на интервью
- Структура интервью: пошаговый сценарий встречи от приветствия до закрытия
- Карточки когнитивных искажений: 10 ловушек руководителя с примерами и способами нейтрализации
- Банк вопросов по методике STAR и PARLA: готовые вопросы под типовые компетенции
- Банк проективных вопросов и кейсов: под массовые и экспертные роли
- Оценочный лист кандидата: шаблон для фиксации оценки по компетенциям
- Матрица сравнения кандидатов: таблица для взвешенного выбора
- Гайд по ИИ-инструментам в найме: что использовать, как применять, ограничения
- Стоп-лист вопросов на интервью: что нельзя спрашивать и как переформулировать
- Шаблон корректного отказа: три варианта под разные ситуации
- Шаблоны переписки с кандидатами: приглашение, перенос, пауза, отказ
- Гайд по работе с рекрутером: как ставить задачу, давать обратную связь, согласовывать профиль
- Чек-лист кандидатского опыта: путь кандидата глазами кандидата, где болит
- Гайд по офферу: структура предложения, как отвечать на торг, сценарии сложных переговоров
- Чек-лист первой недели сотрудника: что подготовить до выхода, день 1, дни 2–5
- План адаптации 30/60/90: шаблон с контрольными точками
Меньше решений «по впечатлению» — больше фактов
AI Rekadro — ваш ИИ-наставник в подборе
AI Rekadro помогает руководителям готовиться к интервью и оценивать кандидатов структурно: по задачам роли, компетенциям, опыту и конкретным примерам. Это снижает субъективность и помогает быстрее принимать обоснованные решения о найме.
После обучения — итоговый пакет материалов
Глоссарий нанимающего менеджера: ключевые термины и понятия курса в одном месте
Памятка «Найм без потерь»: одностраничный конспект всего курса
Полный банк вопросов для интервью: по компетенциям, проективные, кейсы более 60 вопросов
Библиотека шаблонов: все чеклисты и шаблоны курса в одном файле для ежедневной работы
Бонусные материалы
Калькулятор стоимости плохого найма: считаем, сколько стоит компании один неудачный выбор
Примеры заполненных профилей должности: для рабочих специальностей, линейных руководителей, специалистов
Разбор 5 реальных кейсов: истории найма с ошибками и правильными решениями
Курс «Бережливый рекрутинг:
нанимай точно, принимай в команду»
нанимай точно, принимай в команду»
Почему найм — это не только работа рекрутера
Преподаватели курса
- Екатерина МещеряковаРуководитель департамента рекрутинга России и Центральной Азии, победитель конкурса «Лучший рекрутер - 2022». Автор технологии аутплейсмента. Спикер федеральных HR-конференций и форумов.
- Ольга ЗуеваОперационный директор, стаж в рекрутинге 15+ лет. Автор технологии подбора проектных команд.
- Евгения МаксимоваДиректор по развитию, главный редактор издания «HR-мудрость», 20+ лет в подборе персонала, Аналитик, руководитель исследовательского центра
- Анна МаркинаR&D-специалист, преподаватель Президентской программы подготовки управленческих кадров, преподаватель курса «SMM-менеджер» в рамках нацпроекта «Демография», спикер федеральных HR-конференций, опыт в HR-маркетинге 15+ лет.
- Наталья ЗуеваРуководитель направления HR-коммуникаций и бренда работодателя
Организация и ведение проектов в разработке EVP, креативной составляющей бренда, продвижение бренда и создание медиастратегий.
Курс «Оценка кандидатов: система профессионального интервью и принятия решения о найме»